高途，好像就发生了，，我朋友 拿了大礼包（就在上个月

@kuawo #9 地缘政治，数据敏感必须撤出中国了，实际加拿大的薪资也没啥竞争力

也不一定，每个公司的策略不一样，A 和 C 之间可能事情上还有差别，A 一部分功能逐步分解到 C 上去，A 可能接手新的业务。

刚刚经历这个事情，我是在 A 城市（一线城市），然后去 C 城市成立了新部门（三线城市），目的就是为了降低成本。然后 C 城市搭建完团队以后，A 城市的同部门全部解散，后续 A 城市的其他部门会不会留都不清楚，很有可能也裁撤。

我就是在你说的 C 城市的研发部，现在招人都往二线城市这边招

@opengps #15 不会改工作地点，会在 B 城市注册新公司，把业务全部转移到 B 城市，然后 A 城市就抓考勤，抓绩效，逼你离职。

@KiQa01 嗯嗯 了解了解

有碰到过,本地部门远程上班,然后一年后直接关闭本地部门.不过我那段时间基本没有工作,只有每周五一次视频会议,感觉非常爽.缺点也有,太闲了去玩 DNF 充了不少钱

@FireKey 哈哈 那还挺好

之前北京负责一个 sass 低代码平台，项目 0-1 架构核心功能都是我开发的， 后面直接在石家庄成立一个部门，稳定后，北京的全裁了，留石家庄那种 6 、7k 一个月的维护，加组件