@bsg1992 面试完，打个微信电话。入职后每月抽水 2k 。看他来不来🐶🐶🐶

@bsg1992 不是你这样问的，这些网上都有现成的；你还不如问问原生的一些东西

这两个问题 AI 应该回答的挺好，这两个问题而言很多卖面经资料的都有

@spectacle 老哥要学华为啊，现学现用啊 ，哈哈

如果题主只是问如何实现一系列 Job 的并发控制机制，仅拿文件举个例子，这算是很工作中很常见的诉求？ 当然这种东西社区也有很多实现罢了 https://radash-docs.vercel.app/docs/async/parallel

有的公司需要在二线招人的时候，都会挂一个岗位在一线，然后备注 baseXXX ，OP 可以试试这种方式

面试多去了解候选人会什么，而不是用自己会的内容套候选人， 如果一次面试，你只能说出候选人不会什么，说不出候选人会什么，这次面试就很失败。 当然这个责任在于双方。

问他做过最难/最成功的项目，在项目里是什么角色，追问细节。

我工作挺多年了，大文件切片上传什么的也没做过 不过完全没思路有点离谱吧 面试不就是这样，给你一个场景，你做过说明你经验丰富，没做过的那更好了，正好看看你是怎么分析这个问题的，有哪些思路

哈哈哈