直接开口，离职一星期，同事还可能问问，离职一个月后你是谁？同事不是朋友，只是工作才有交集，跟别提老板了。

找外部借口，而非工作上的原因，比如，买房了搬家后上班太远

老板裁人的时候可不会优雅的裁

正常提就行，只是雇佣关系，别带这么多感情色彩

op 是怎么找的下家？怎么约的面试？下班后？请假？下家要求尽快入职吗？一星期内，两星期？还是等你交接完离职后，蹲个后续。

@Croow 约面试的话就是能下班后就优先下班之后面试，不能下班之后就线上，上班时间要线下面试就看下这个岗位自己是否满足自己的要求啥的，合适的话就只能请假了。我这种小牛马都是要尽快入职的，但是我这边不卡你离职时间，一般两周就交接完了，入职时间一般来说都是可以商量吧

@cooco 不给涨，直接提就完事了，他们心里也有数

我之前提离职就是找了个借口，不过一个合适的借口还是有点儿重要的，因为后来我又被邀请回来，考虑了一下涨薪加修改待遇，还是回来了。

@54xavier 好马不吃回头草啊，哥

就说回老家帮亲戚忙。不需要说得很真实，双方知道是个借口就行，这个借口好听，不会涉嫌指责自己和公司以及任何其他人，纯属与目前工作无关的因素。