市场化国企 湖北三四线城市 税前 6 单休 全是缺点，这种国企在大环境低迷时期，没有任何稳定性可言

不说自己市场化的国企都有一定的招进来当黑奴的风险，打着市场化的国企更不用说了 这里面 [市场化] 指的是爱干干不干滚，不行就走人没人拦着 [国企] 指的是你要有奉献精神，至于向谁奉献要看你的部门和公司架构 国企百般稳定也有国企自己的淘汰你的策略，具体如何实施详见各大央企的土木老哥，更别说市场化的国企子公司成立的原因就是为了规避各种不方便的事情的

@SchwarzeR 现在这个环境我迷茫了，私企也没未来的感觉

武汉私企优势工资高，双休。三四线城市国企除了离家近没啥优点，年终奖随时可以不发，一样可以裁员

趁年轻, 赶紧润! 地狱出口即将关闭

市场化国企，换句话说就是充分参与市场竞争，需要你干活出力的时候，比私企黑作坊严重百倍，这么说你怕了吗？

你如果希望别人给出建议，最好还是介绍一下你的家庭环境，有多少资产，有多少人脉。 别大家给了一堆建议，来了一句 “想到以后要帮老爹收四五套房的房租就觉得没有未来”

我 30 了，还是专科都没你这么焦虑。。。你慌个毛线

国企这个待遇，岗位是外包？既然里面有熟人，你的疑问找熟人了解呗，网上大家也只能靠猜。 35 危机已经过时了，现在是 30 危机，基层岗位，我看领导们挑简历 30 以上的直接跳了，私企是这样的。 如果选本地国企的话，基本就是赌这个城市的未来，如果这城市经济能稳中向好，那确实会很稳定，还能跟着喝汤。但经济要是好不起来嘛，现在国企推行“末等调整”和“不胜任退出”，主要针对管理层，管理层压力大铁定狠狠压榨基层，基层工作强度大概率比私企还高，长时间下来你自己就想走了。

@Suaxi 软件部门只有四个人，一个后端(主管)，一个前端(我)，一个 ui ，一个未知