@Nitroethane #4  老员工太多了，给你涨了其他人也要求涨工资怎么办

N = 6 啊，真的太可惜了！ OP 就是心太好了

如果不吵架，摸鱼工作，再不行干 1.5 到 2 个人的活嘛，说干不完，需要招人，不招摆烂，有本事裁就 N+1

确实是卷王，而且没有深思熟虑
整个月没有休息一天，并且每天加班，这不是卷吗？
要是分给我这么多任务，直接给领导说任务太多了，要么先做重要的事情，要么将部分任务分给其它人。如果领导都拒绝了，并且最后有任务延期导致开除楼主，正好喜提 n+1

@crocoBaby #3 倒果为因，你无敌了

确实是冲动了,要是当时冷静一点就好了,然后到点下班,让公司裁员

@Crawping
同感。
个人经验就应该跟自己的直属领导/上一级领导保持健康的关系，沟通绩效啥的这种时机就可以有话直说。
我工作的这些年，哪年过年前沟通绩效领导没提到调薪的事我就直接开口问（前提是自己知道自己工作干的可以），委婉点说比如今年买房了、结婚了 blabla 的；说白了你是帮他完成各种任务的人，你做的好，他会去想办法往上面争取，钱不从他口袋出。
说白了也是对自己职业生涯更积极主动，觉得钱少了/太累了，要么跟领导提涨薪，要么投简历找机会。而不是闷头苦干，没有人会记得你的好

恭喜脱离苦海

我也有类似的感受, 想涨薪不给涨, 提了离职之后招了两个人, 一个人工资比我高 70%, 一个人比我高 50%https://i.imgur.com/U3hKhrT.png

公司真的是贱