节目效果拉满了

中午看到还以为就一吐槽贴，没想到是吃瓜贴啊··· 也说一下我的想法吧。 面试这事，最好还是公事公办，再有关系的人，走个内推就行了，该走的流程还是得走，笔试/面试难度也不不要因为关系什么的降底，从你自己的角度，你想找的是一个要和你长期共事的人，招个啥都不会的人进来后面苦的是自己。 从公司的角度，信任你给他开后门，就像你说的，消耗的是你的信誉，招到好的还好，招到你说的这种，信誉没了，还一大堆麻烦。 我之前也内推过，我当时是特意跟面试官或者领导说，正常走流程就好，该什么难度就什么难度，过不过靠他自己，有过的也有没过的，过了的那确实很强，共事了好几年相安无事，最后他自己找到更好的跳了。

「每天都在各个技术论坛学习前沿 AI 」 AI 是这样学的吗 这话就感觉像个学生菜鸟。

虽然很缺德，但是真给我整笑了，是不是跑了两天项目都起不来然后跑路了，就算有了新 offer 那直接明说也不用招呼不打就跑路吧 我 5 点 55 就要下班开车去挤晚高峰了，能不能提前开奖让我看到大结局啊

支持曝光 另外俺也想加你微信，你是一个很靠谱的人，恰好我也是

把我招进去，给你填坑吧，专业填坑选手 [dog]

我有个阴谋论，如有冒犯还请原谅。 从招聘流程看来，OP 的领导对 OP 可以说是相当的信任。 会不会有红眼的人，恰巧知道 OP 有 FSHEX 账号，还有 OP 的个人信息，故意弄这一出呢？ 如果最后仍然没找到人的话，OP 恐怕要背锅

@Leeeeex 喷和吐槽我觉得都很合理，不过帮了别人一把就等于给人家脖子套根链子一样感觉没必要。不合适就早散早好呗，都是面子闹得事

一声不响突然跑路确实说不过去，要是能力不足，起码给人说声吧

@Benches #227 关键这人做事太差了，如果真的干不下去或者其他原因要走，提前说一声，至少工作也好安排。 一声不吭就跑了，哪怕是普通同事也可以吐槽两句吧。