@qqzhangyanhua #208 f 的部分人均素质已经如此低了？ ？？

哪个公司允许员工明目张胆的接私活？人家国企虽然可以摸鱼混日子，但不代表没有规章制度，你可以偷偷干，但是你说被人举报了，那不好意思，就得按规章制度干，当然，你举报到人资，人资也是要先核实是否为本单位员工，然后报员工所在的部门领导协商，看看怎么处理，运气好，部门领导护犊子，那就是没啥事儿，一般都护犊子，或者是人资直接就出通报批评，然后抄送其所在部门科室领导，这种情况是建立在人资对其部门领导有意见的情况下，也挺少的

@nathadai #210 麻烦您看下 200 多层帖子 至少有 150 层在说您事多 您恶心

@qqzhangyanhua #212 您更恶心

@nathadai #210 确实，有你这样的人拉低平均素质，可不就得越来越低么

@nathadai 应诉，准备证据，打赢官司让她退换设计费并承担不上门给你造成的损失最解气，其他办法都是两败俱伤。 另外，我跟你解释一下你的报复想法未必有用，因为她不是利用公权力和公共资源接私活，而是“专业技能服务”性质的副业，前段时间国家纪委监委特别解释了“维修、设计、编程等技能，可接小型私活，只要确保服务对象与工作职责无关联。”，去他们单位纪委举报不仅对她构不成负面影响，反而你有机会因为诬告陷害被相关部门处理。

不要脸还不自知，《我没打算闹事啊》《只在公开网站上找到了他们单位的人力资源》《按照公司的规章制度是不允许员工有本职工作的同时在外面接私单的》 你不去起诉她，去搞小学生的举报逻辑，然后跑来跟f友发泄情绪，结果发现大家不认可你，更不爽了吧

@showonder #215 不一定哦 如果公司有规章制度规定不能在职期间接私活，至少能给个通报批评

@WIN2333 #216 没有哦 刚刚 HR 找我补材料了，我都实话实说，没什么大不了的

@nathadai #210 你真让我见识到了 V2 某些人的素质了，你是正义的一方，你也去报警，去应诉行不行，你就走合理合法的渠道嘛，怕什么嘛，你赢了大家都来给你贺喜。 你想单方面解约，人家是没干活还是怎么，人家又没违法违约，又不是不配合你， 你非要做这种偷鸡摸狗举报别人，甚至想砸别人饭碗的事，真 TM 什么人都有。 最痛恨这种玩不过就背后搞小动作的人了。