@icegogh 你别光在这说，自己去试试仲裁，长沙虽说是法外之地，但只要不是一手遮天的公司仲裁还是有用的。

仲裁啊，孕妇都敢这样，不会傻傻的签字了吧

前面不要管,签字了也无所谓,直接仲裁,上法庭,就说当时公司口头威胁,你也要生娃,你不承认. 生完娃,恢复好,就去.陪不死它

该争取的权益一个不能少。 这种逼人走的手段，终究有一天用到它自己身上的。

恭喜 po 主争取到了更好的结果。

要求继续履行合同，都得补回来

那些 PUA 的，其实是给你们送育儿福利，老实人还是太善良（法盲）了

Hr 可能终于给老板说了，这样是违法吧~

“今天，终于以 7 万的赔偿金结束了这一切。” 说明已经签了离职协议了，而且应该是让签的自愿离职。 只想说 op 就是个怂包，在自己老婆被针对的期间估计都没给什么积极的支持

@yaolu @ruiy 有的，n+1 就是正常的赔偿，10 是 10 个月孕期，12 是 12 个月哺乳期。当然如果怀孕 8 个月了那就是 2+12 。孕妇法律保护很强的，之前我们外企老板跑路要破产，我们普通员工赔偿都没有，但是几个孕妇请了律师都按照上面的公式赔了。孕期哺乳期都是受法律保护的，还有不清楚的可以找律师或者仲裁委问问，这种情况仲裁是稳赢，都不用仲裁，直接举报给劳动纠察队基本都能解决了。