@nevin47 是的, 直接换掉就行了, 为这种人生气, 真的不值, 而且还是试用期, 更不用讲情面了

饶了别人也饶了自己吧

@weicools 关你鸡吧事啊，人家都没说话，你踏马肯定也是卷王

@pulutom40 你还让他干了一年, 大善人, 这种试用期还让过了?

@craftsmanship #1 这种混子，去年我也招了一个，实习期老实的很，转正后就这样，被我开了

既然公司制度保护他，那不如你走？

1 、如果国央企、事业单位，你没必要操这个心，人家就是更躺点，也没办法。能做的就是绩效给低一点，奖金给少点。再不济给他调离你的项目组（当然人家可能也不在乎这点钱） 2 、如果是私企，比如互联网企业，建议跟领导说下，约谈他，跟他说明一下员工管理，跟他说不好好干会被开除，再给他一个窗口期，比如三个月，看他态度。

上面一些言论真是难以理解，既然要上班，合理的工作量按时完成是应该的吧，摸鱼也好提升自己也好，不冲突啊，份内合理的工作该完成得完成 https://i.imgur.com/MAyk5GN.png

@kcerty 24 年的新闻，也没见人辟谣

@Trustzone 你们是什么公司，还有社招吗