楼上全是劝退的哇....  难道 35 岁以上普通的程序员全部都转行了？还是沉默不说话？

只能说机会很小，但不试试，谁也不能说没有。

近一年一直在想，软件行业到底是科技行业还是劳动密集性行业。如果公司都是交付类 crud ，还是一客户一项目的外包，那的确是劳动密集。公司从人员核算上都是挣人头费的。同样是进厂“拧螺丝”，肯定要年轻的。

代码的价值是利用率，大厂能挣钱，是因为一个开发团队可以服务成百上千亿的交易，这种情况公司才需要技术。

现在总结大龄码农三条路：1 、忍受降薪和歧视继续搬砖，虽然少，外包还是有的。2 、转项目经理（背锅侠），小厂特别缺有工作经验的管理。3 、找技术和业务结合的公司，现在比较吃学历。

机会很小，现在深圳真的到绝赛圈了，8 年 java 压价 17k ，还是外包，你说咋弄？

诸君 35 岁就退休了吗？瑟瑟发抖。

@acorngyl 即便是拧螺丝，我还是不理解为什么一定要年轻的，拧螺丝也会犯错，经验可以减少犯错概率不是吗，况且用人单位并没有为多出来的几年经验多付费啊，我不理解为什么花同样的钱，为什么在软件行业更多的人会这样选择，可能有更深层次的我看不到的原因，至少在我浅薄的认知当中感觉这几乎是反理性的。

看了大家的评论，让人绝望，35 岁的技术人还能有什么出路？

回答一下这个吧：没有出路了，等我到了 35 岁，我会给自己起个坟，立一个碑，借此嘲讽一下这个环境。

碑文：生于 xxxx 年 xx 月 xx 日，卒于 xxxx 年 xx 月 xx 日。享年 35 。当前人虽然还活着，但是职业生涯却死了，我虽 35 岁就已经死了，但是到了 80 岁才埋。

@Znemo 因为劳动密集，更看中效率而不是经验，所以需要压榨耗材的时间精力，而年纪大的压榨不动。

我比你稍大几岁，同龄码农大都有闲置房出租或者大额闲钱(300W 以上)，稍稍吃到了一些红利，所以混不下去的时候也不至于太过拮据。

没啥希望，干点其他的吧。。。现在这行情再好的牛马也不行