从你的评论回复里明显看到你倾向于方案一；竟然自己已经做了选择，何必再问。

不是，咋想的？数算不明白了？去新公司就是用你自己的 70%赔偿金发给你让你干活儿呗，用你自己的钱赌一把亏了也亏你的，最后钱花完了公司倒闭啥都不损失，你白搭时间进去？

员工微薄的工资都拿来入股了，这公司命运都可想而知了， 这操作相当于员工贷款给公司发工资，如果新公司直接破产 一分钱没有可能还得自己去还贷款

第一种方案要拆成两个独立部分看，1 是正常裁员赔偿 N+1, 2 是你投资一个新成立的公司自费打工。就把这个新公司当成一个普通的投资表弟，你看值不值得投资了

拿 n+1 走人啊，这还用选？

给 n+1 就是良心公司了，居然还有加班费……拿钱走人吧，现在什么公司开得下去？
而且做股东了，就有理由不给工资的

@job32 #25

这类情况毫无疑问马上拿钱走人，不过根据回复，楼主看起来是不听劝那种，估计当交学费了

鄙人所在公司就是楼主的那种独立出去的新公司，目前母公司投的钱已烧完，工资拖欠 X 个月，濒临破产（这还是有母公司存量客户的情况下）。只能说现在投资非常不好拉，项目回款周期很长，除非产品非常牛，不然大概率活不下去

都是成年人, 自己选择的路含泪也要走下去...

肯定是选第二个拿 n+1 加加班费啊