都背上房贷了还谈啥呢，你敢辞职吗 https://i.imgur.com/ee8Lq7H.png

8%也高啊 现在规定都是 5%

我司：
1. 公积金比例从 12% ->8%
2. 绩效考核
3. 绩效全扣
从 1 到 3 只用了不到 2 年，崩塌的速度只会越来越快

下一步应该不会再降了，会直接裁员 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png

已集体降薪

有年终吗

继续苟着概率不大了 降薪以后 就是裁员，提前做好被裁的准备。

这只是手段之一，频繁的组织结构调整，降公积金比例，工时纳入绩效考核，取消各种补贴，严抓考勤，裁员

走啊~出去创业去，打拼去，创造一片属于自己的天空啊~~~

同变相降薪，之前每月拿工资的 5%累计到年底做绩效考核（只与个人绩效挂钩，大部分人能拿全）

现在每月拿工资的 15%，然后半年做一次绩效考核（只与个人绩效及公司利润率挂钩，结合公司历史利润率感觉很难拿到了）

变相降薪 10%