没想到这么快就要走了，祝好

四年到 11 。。。真羡慕，现在只有走后门有可能了

总结：OP 为了职场的晋升和发展，全力地工作，为公司产出了很多价值，也得到了很好的回报。但由于没时间思考自己的问题，问题一直堆积，一旦职场上的提升和发展停了下来，突然发现意义感缺失，信念崩塌。

同年毕业进入的鹅厂   
发展却有很大差别  自惭形秽

不过却不约而同的裸辞了  这点我倒并不意外

好家伙，4 年 T11 ，这含金量

OP 真的优秀，4 年 T11 （很多 30+的 10 一大半），奖牌暴漏隐私了（企微定位）😂

😂正在读 Google sre 的那篇博客，发现这篇帖子的总结形式很像，一开始还想优秀的人都会以这样的形式来总结的么。看到楼主博客后得到了答案

学长临走之前能不能捞捞孩子，最近在投 Q 音的前端

这是模仿谷歌那个工程师的风格？

@even77 哪篇，能发下链接吗