我好奇的是开发肉身过去并不能加快项目进展吧？所以这个要求看不懂

@xiaohantx #9 完全合理的，比如说家里老人、小孩需要劳动者照顾。

@boringwheat 是的，看不懂，问了具体也没说，公司刚招来的负责泰国业务部门的领导

没有补贴吗，我们也是新增了大马办公点，出差 3 个月衣食住行全包额外每个月多 1.5w 大家都抢着去

@bluehr 有，每个月补贴 150

楼主对法律理解是完全错误的：劳动合同范围内的工作，才需要证明合理性。 所以除非你合同写了需求出差或者是默认要出差的工作（销售，售后），否则你都可以直接拒绝，因为不出差被裁，妥妥的 2N 。

@bluehr 每天 150

如果公司是正规业务，应该不至于担心嘎腰子的事情。如果确定是短期，毕竟泰国也是旅游城市，去工作一段时间也挺好

@coderluan 这个回去看一下忘了，岗位是软件工程师名字，出差不知道公司当初有没有为了规避风险写进去

@xiaohantx #14 一百五十块？