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JingXiao 小成 2026-1-23 10:04:13
大部分客观原因就是有贷款牛马三件套套上了,你接受不了接班然后被裁找不到工作(能力强到不加班也能找到高薪的毕竟少数),房贷日常支出不够,生活水平极度下降,带来的一些问题。所以说到底这是经济问题,家底厚有矿那就没这个问题。就像大多数评论会说,为啥没钱硬上车,都是自己选的,活该,但是应该有挺多人应该是在大行情好发展好的时候上车以及结婚生娃也预料不到现在经济环境这么糟糕,我觉得没必要抨击这一点。 上述是我以前对这种事情的看法,但最近看了那个工具人意识的话,让我觉得除了经济问题这一点外,核心关键在于「东大人太负责任」就像刘欢有首歌「从头再来」(类似歌太多了)里面有句歌词「再苦再難也要堅強 只為那些期待眼神」为了自己家里那些期待眼神,所以再苦再累也要自我 pua 不能偷懒,除非干到死才无愧,但似乎从没考虑自己,自己也是人。 如果人所有的一切出发点以自己为先(昨天有个帖子十岁娃觉得自己最重要其他人都无所谓),优先考虑自己然后才是家人等,那我累了感觉很累不想干了,那不加班不干找个轻松活,因为经济收入下降带来的生活问题该咋的就咋的,过不下去就离,房贷还不上银行收回就收回,都无所谓。反正都能活下去,只是换个活法。当然这在外界看来就是没出息,不上进,但是如果都这样了应该也不在乎这种外界的声音。 要么有钱要么不必那么负责,租鸡青一才是好出路。
Govin 初学 2026-1-23 10:06:46
我上家公司就是工作日加班只有餐补,周末加班才调休,都没有加班费,后面听说连餐补都取消了,出差吃饭也是自费,真自费加班了 https://i.imgur.com/c1Q76Cd.png
hush2 初学 2026-1-23 10:07:11
在 994 的公司待了一个多月就受不了离职了,刚入职没多久,大领导在群里发表了那句我记到现在的举世名言:不患寡而患不均。意思是我们一个项目组的要加班都应该留下来加班,不应该出现开发在加班,产品到点下班走了的这种情况,反过来也一样,我心说刚入职应该没我啥事,所以我还是到点就走,过了两天,我的直系领导突然私聊我问我有没有看到群里的消息,我说我看到了,但我故意说不知道啥意思,小领导直接说就是不管你有没有任务都要留下来加班到九点才行,没过几天,我直接提离职了
timeflies2020 小成 2026-1-23 10:08:08
入职之前确实该问问加班政策,一般能看出来公司文化
meteora0tkvo 初学 2026-1-23 10:09:22
@taqingqiuu #3 还真会,为了赚多点钱提升家里的生活水平。然后结果是老婆以「长期在外,缺乏陪伴」为由,提出离婚 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png
duwenjie 初学 2026-1-23 10:19:10
分配问题。普通人能分到的实在太少了。恐惧。焦虑。对挣钱趋之若鹜。
tog 楼主 小成 2026-1-23 10:19:11
@coderluan 那什么叫超出部分?
xujia1998 小成 2026-1-23 10:20:37
很多都是自我压榨.是真正意义的自愿加班... 但是不觉得可笑吗?通过自我牺牲换取本该有的权益. 最终结果可能还是该被裁还是裁. 跪着的人太多 咱不能站着把钱挣吗?
PrtScScrLk 小成 2026-1-23 10:21:25
遇到某些公司,只能逃,没有办法的,钱少事多恶心人。恶心人的角度是方方面面的,在这种公司老板压根不会反思,他们只会招进来更多烂人和他一直保持这个烂,但是看上去有用的状态。
tog 楼主 小成 2026-1-23 10:24:18
@cleanFunky 这种我们内部的 我现在就直接拒绝了。。
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