@jsomin #6 一般是劳动仲裁吧，能不能拿到钱就不一定了

@jsomin 朋友新入职公司，到日子了不发问了一下说是月底前发，然后 28 号问了一下说还没月底呢，然后人事给她领导说，领导拉小会说我们公司就这样，能干干，不能干就走，然后朋友就计划边干边找，隔了个周末，周一来直接通知她明天不用来了，说人接受不了拖欠有仲裁公司的可能，已经在等开庭了现在，目前最后一个月的工资也还没收到，仲裁委的打电话协调公司直接说我们没钱发不了。。反正我是长见识了

肯定还是找到下家了协商结算工资离职吧，自己提离职一般都是下个月发当月的，离职合同上写清楚欠你多少钱下个月结清，然后就直接仲裁等开庭吧，看你们这个情况估计仲裁了也不会给你，得起诉申请强制执行 @jsomin

@carmenandjorgesi 感谢老哥，现在快过年了，也不好找下家了。准备写一份接触劳动合同通知书用 ems 寄到公司去。太难了。

及时止损

先沟通一下什么时候给你发工资，如果拖着的话，就直接被动离职，劳动仲裁，不要存在幻想。 按公司现状，估计很难拿到，就算签所谓下个月结清的协议，到时候也得仲裁，仲裁又给你拖，你还得去法院。 现在你只欠一个月工资，仲裁的话，可能你还能拿到。 另外，社保不归仲裁管，要去社保局，要是公司能折现给你就算了，否则你也可以跟公司说会去投诉社保

及时止损