@wk8023 给我的承诺，做的事儿也确实可以，不太好说做得不好吧，但是确实难以接受。

看了一些帖子，基本就是一个管理工具了，我其实目标就是上岸，所以接下来我可以更加心安理得的去复习了。根本不用担心了，刚才聊的过程，我已经挑明了，我说我将不会主动去做事儿，排多少做多少。

绩效对很多领导来说只是一个管理工具，干的多干的好不一定能有同等的绩效，别把领导说的当真了

"反正挺难受的，自己在会议室坐着思考了 1H "... 好家伙，别因为这么个破玩意儿给自己整抑郁了😂

@redvoilin 嗯嗯，看了很多f友都是这么说，但是放到自己身上肯定会有不同的情绪心理反应，有的人是随意，有的人是愤怒，有的人是难受，不同的人会有不同的情绪发生，允许自己有情绪，但是要始终记住自己的目标，朝这个方向去努力，要有一股狠劲儿，才会达成目标。

@intmax2147483647 没有没有，你看看我回复上一楼的。允许自己有情绪，放空头脑去想一下自己真正想要的。我平时一直很乐观的。只是结果完全出乎自己的意料。

没有落到实处的所有承诺都当作是画饼，正好有人给你上一课，下次就不会来网上请教f友了，直接开骂 sb 领导 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

@Baymaxbowen 开骂不至于，面子上还是要挂住，我就挑明了说我将不会主动（他希望我明年跟今年一样保持主动性），如果有裁员希望往我这边靠一靠（不在乎这个事儿）。

其实领导也巴不得人流动一下 市面上的待就业人群很多的，人打工的年华就这么几年

领导画画饼而已 没想到你当真了