平均在职年龄

忘打卡不能补卡，这是什么奇葩设定。这家公司到底给了开了多高的工资，才能让你忍受这个条件的，很难想象。

看卫生间

1. 看卫生间。 如果坑位多，又干净，说明人文关怀比较好。 2. 看工位如果是沙滩床、坐垫、腰靠多，说明工作强度大时间长， 如果座椅整洁，放了一些小手办和家庭照片，那说明本身设备好，而且氛围好。 人文关怀好的，公司可能不一定能长远，但是有工作的这段时间会比较舒心。

加班并不等于大小周，加班情况公司可能不会说的太清楚，但是如果一个公司是大小周又不在入职期间告诉你，那它就不值得去，试用期可以跑路，跑之前建议把 HR 骂一顿。

大小周应该在入职前，至少提前明确并慎重告知提醒至少 2 次以上。 广州深圳的上下班时间有加班我可以姑且认为是普遍情况，但是大小周不在此列。 面试时候建议去公司借用一下厕所，第一了解同事工位和坑位情况，我非常同意 @my101du 说的，厕所是一个公司的良心，如果坑位比较紧张或者坑位比较脏，说明这个公司的行政和福利基本没有。就不要考虑了 还有可以在脉脉找人了解公司的情况，比如茶水间/微波炉/冰箱/休息区/卫生间等等，一般会在脉脉吐槽 #13

公司在一个园区，卫生间都是一层的公司共用。 公司所在的楼层好几家公司，但是该楼层的卫生间只有两个马桶，四个小便池。这个大厦还是在城市的核心地段。 看卫生间不太靠谱

一般发薪日越早，无绩效工资的都还不错

这种最基本的东西 上下班时间 ,大小周都不说清楚, 就别去了.典型的压榨类型公司了. 1 就是 1 , 2 就是 2. 至于怎么找到好公司, 没有捷径就是多找咯, 然后你发现你会分辨公司. 大道至简, 好的公司懂得互相尊重, 真诚. 其实你面试的时候就能看得出来, 有没有水喝 , 按时与否....

有哪些垃圾岗位的特性 着急你入职要求 1 周 2 周入职 HR 说不清项目做完了能干嘛像似短期 办公环境差昏暗，廉价座椅，没有正式位