你们公司有点会玩啊

这。。。 经典的招个徒弟，出师后把师傅开了

精神损失费?

你如果在信息差、工作年限、人力资源(你提到还有其他人)上都比那孙子多很多的情况下。还被隔壁组吐槽。这孙子能力至少是你 3-5 倍以上。

“重组团队，重构屎山”今年的绩效会算在你头上吗

“小弟”...这个想法从根子上就是有问题的，哪有小弟不想当大哥的。别自以为帮了别人，别人就需要对你感恩戴德，斗米恩，升米仇。

哪能咋办，说实话你的‘小老弟’背后肯定有人在事前就支持他了，这不过就是一个让你投降的契机罢了。 要么琢磨怎么混下去要么琢磨怎么跑路呗。

@sojourner 话是这么说，事到临头还是有点内耗，跟他妈吃屎了一样！

@noyidoit 接手之前给了一部分，目前这情况剩下的那部分估计难了！

@play78 没人吐槽，就是这小老弟突然开始跟我搞事情，频繁对线，转头这项目的 PM （隔壁组领导）就找我让我把项目交给小老弟负责，以后不用管了。后面我分析了下，这两人不知道啥时候勾搭上了，摆我一道！