我一度也以为是真的

好奇怪，被无故辞退不找劳动监察，反而去找所谓的“施压方”的上级，并且“施压”也只是听别人说。 之前听说他被无故辞退，还有点同情。看样子有点像苦肉计，大概不是无辜的。 继续吃瓜 ing

百科上看的 范洁真，上海寻梦科技有限公司（拼多多）联合创始人，主导平台战略合作与公共事务。 2021 年 12 月主导拼多多公关体系改革，团队规模缩减三分之一后，策略调整为以预防负面舆情为主。作为公司 GR （政府关系）原负责人，持续推动平台与地方政府的产业合作项目。 范洁真的照片 http://www.news.cn/tech/20251110/23137f2c7d5243c48581aaa097add3d0/c.html 这个人之前的团队已经被缩减 1/3 了，这次是把向他汇报链上的人都裁了。 不能算是暴力辞退吧。只能说是组织架构调整。整个团队都被干掉了。

@wupher #7 应该不冤。 他到上海做了什么，没说。只说看到在开会，然后就回北京了。难道花钱坐飞机去上海吃瓜？ 这信的逻辑也很奇怪

否定一个领导，外加否定他招的人，没毛病啊

“ 负有领导责任，公司与他解除劳动合同，这个措施无论是在总局还是在公司都无可厚非，但是从未听闻，领导责任往下“连坐”的先例，不仅违背法律法规，甚至违背了公序良俗，挑战了最起码的工作常识，该措施可能再次激化 12•3 事件的矛盾，制造更大的舆情事件。 ” 最后两小句很有意思。

“ 韩冰身为国家公务人员，领导干部，在事件发生后，在没有查清事实前提下，默许暗示拼多多公司对无关人等进行无差别辞退，以此满足个人情绪，试图找回面子，以公权力泄私愤。这是将该事件再次升级，再次制造冤假错案，再次激化矛盾。 ” LoL 。有点小作文的意思 正常人都能理解，对方要求的是开除联合创始人范洁真和他管理的团队，怎么就变成——“以此满足个人情绪，试图找回面子，以公权力泄私愤”——”这是将该事件再次升级，再次制造冤假错案，再次激化矛盾。“

处长牛逼，轻松拿捏

总之，从这件事可以看出。 pdd 真是个垃圾公司，整个团队辞退是可以的，但是没有直接过错的，应该给予合理补偿；哪怕有过错的，也应该发一些补偿来封口。

有点神奇， 这种事情出现，最好的方案不是大事化小，小事化了？ 辞退给补偿封口才是好事吧？ 不给补偿的话继续闹大？