招人的一个月都不能等的，大概率是坑

我觉得反而可以去问新入职公司能否一个月，你说明下那边流程要一个月，交接清楚也算负责。问问看么

萝卜章盖一个

@sunsomecoll #5 那也得沟通呀，一般不是一个岗位就你一个人的情况下，不会拖你的；实在不行帮公司介绍找人，加班加点补齐文档。

想走之人，交接清楚后一般都会放走的。留着也是无心干活，扰乱军心。

@sunsomecoll #5 公司要卡这么死那就只能跟新公司 hr 商量啦

@sunsomecoll #9 ，离职日期和入职日期除非故意为难都是可以聊的。和现领导说清期望的 lastday ，一般都不会为难。甚至团队里面有人能接盘的，快点的话能在一周内交接完，不一定要重新招人。

@peteretep 一般公司好像不会等

一般提离职之后，最多只能卡一个月（最近也遇到了这种事情），只能和新公司 HR 和主管聊了

@94 我们应该得招人，不然事情太多了