@Vesc 如果暂停你的打卡了呢？

@fgwmlhdkkkw #7 不发工资想去哪儿就去哪儿...

经历过类似的事情,被坑过. 法律依据: 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 最佳实践: ems 发"欠薪被迫离职"邮件给公司--->保留已妥投回执--->仲裁 https://i.imgur.com/Kz12SRW.png

究竟是"停薪"还是发“底薪”

底薪+社保还有的话，回家找找兼职也挺好。 公司电费也省了，办公室也可以缩小规模。

@bclerdx #10 还是了解的少，自行保留打卡记录，比如钉钉或者监控视频，只要能证明工时正常就 OK

无产阶级辛酸泪

@shtzlwdmkf 有的公司是那种小型的指纹打卡机哦。

真挺爽的，可以“名正言顺”的出去玩儿，没啥心理负担

停薪留职 下海经商