@TANG11 #2 如果请的是病假/事假，公司这个要求并不过分，甚至算是很宽松。如果请的是年假或者调休，那我只能骂一句公司有病。

@jifengg 没有。其实只是嗓子哑了，昨天请假还跑去打球来着。因为我想着今天嗓子哑了，本来有个家楼下的开标会（不去公司），我说不去了，关系好的同事昨天发消息问我是不是已经躺床起不来了，其实那会我在球场打的正开心。 我只是觉得大家都很紧张怕传染嘛，还不如继续请假大家都轻松。

@coderJie 这个我还真不知道，公司签劳动合同的时候，就给了最后一页签字，连具体金额都是分子公司间调动的时候才知道的（合同写的应发还没到手高，https://i.imgur.com/U3hKhrT.png ）。

@wuxinling 这也行？ 合同都不给你一份， 说开你就开你啊 打官司你都没合同

我们这边只有带薪病假超过连续三天才需要医院证明，平时提一句就行了

@wuxinling 把自己情况说出来啊，头疼 头晕，不舒服，然后回家啊

上家某手机厂，一年 12 天病假，平均下来每个月请一天病假，配合周末，相当于每月多一天假，只需要 oa 上申请一下 leader 同意一下即可（没遇见拒绝过），这一点还是挺好得 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

如果你平时被压榨的很惨 大可以不带口罩来上班 如果公司对你不错 你就安心请假呗 带病坚持其实工作效率也很低的 不如好好休息

流感季,得流感根本不是某一个人的责任,除非活在无菌室里

不给假就多去他们身边, 传染给他们