@wenqiang1208 @whoosy 比较担心找不到好工作，或者干脆找不到工作。这可能是比较主要的一点。不过外面什么样我也不太清楚。 @handsome198311 成就感吧肯定是有，来自完成一个迭代、完成一个产品、完成一个功能。我确实还是很喜欢做产品，能让我整理整理产品、做做需求哪怕用 AI 一起进行，我都觉得很快乐 @ZZITE 哈哈可能是我没表达清楚，我说的都一样是如果在一个地方待的时间够久，总会碰到不喜欢的人或者事，不是现在遇到的这种也有可能有别的。这个意思啦。

这就是办公室政治,不是嫡系,想舔也没有门路,做的再好也没有收益 工作能力再强,主动性再强也不会用你,做的再好,你的能力也不会得到认可 对于嫡系来说,优势策略就是当舔狗,只要一直舔,工作做的再差也没事,因为解释权完完全全在负责人手上 而一旦形成这种格局,对于其他人来说,做的越多风险越大,因为做的项目,bug 就会越多,做的越多风险越大 而对于边缘人来说的最优策略就是躺平,只有躺平才能保护自己 “都好了”这种做法是对的,人性都是复杂的

这班上的好累，领导也不行。一个正常的领导我觉得应是不对下属的工作指手画脚，不骂人，只负责协调部门之间的事情，把控整体进度就行，然后知道因人派活。

已经很厉害了。而且字里行间感觉你是一个女生

责任心太重

@xyzlucky 楼主方便加个微信么？我想做个东西。但不知道怎么开始

你是产品经理还是项目经理，我怎么感觉你是项目经理呢

@xingzhi95 是，所以现在尽量让自己透明，做能做的事情 @BeforeTooLate 全干工程师吧，要做产品规划设计、迭代项目，售前解决方案今年没怎么做了，我其实也觉得我做的不好毕竟不是专业的。但是会写些项目案例啊之类的，再做售前支持参数回复啊之类的，啊还有所有产品的产品资料，培训之类的。

目前这是这个样子，做多错多，不是你的问题。 嫡系都给些很轻的活，而且容易出成果的活。 拿多少钱，干多少事；放过自己，你要做的是对自己负责。 另外，多嘴一句，情绪积压多了会生病的（严重的那种）。

@linora 嗯嗯，会自己努力调整的，感谢~