看你的劳动合同，要求赔偿，合同有没有奖金

@kqz901002 不满半年算 0.5

那就尽快换新工作，自费协商让公司帮忙交几个月社保

没有什么不得已失去的东西的，争取好赔偿，往前看

才 4 个月，争取拿 N+1 吧，能有个 1.5 个月赔偿，然后抓紧找工作吧，别太焦虑

不是，难道你还有权利强迫公司付你 3 年工资？ 你该怎么办，你该去找下一份工作。 没有什么不得已的原因可以凌驾于法律之上。 （就算有，那也是单位，不是打工人（

给赔偿也没办法啊，准备好找下家吧

@dode 我能要求他们继续履行劳动合同吗？我是真想继续干啊，我有些原因我不能失去这份工作

这种是最坑的，失去了应届身份，还得重新找工作，祝你好运

都给赔偿了，只要是赔偿符合的，那仲裁啥呢，合理合法合规，不是说你看到裁员就得仲裁。不要把工作看的那么重，乱了自己阵脚，实在有不可描述的原因，自降身份找工作先顶着。