鱼与熊掌不可兼得。该舍舍、该离离。没这胆量，就只能：乖乖照做。 @sunsomecoll

「项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。」 --- 看到这句话, 给我一种需要找个人来背锅担责的感觉. op 谨慎一些, 有些话该录音录音, 该落实到邮件就落实到邮件, 最起码得留痕. 别最后变成你去救火, 结果引火烧身, 其他人在旁边看热闹.

@JoeJoeJoe 我是肯定不会去的，要去也是这个准备离职的人去，都不去，就在公司测试，反正也是外网环境测试

@sunsomecoll #9 他叫你去出差，你不想去，絮絮叨叨的，他就不记仇了吗

首先 不要说离职的同事如何如何 因为你自己处于出差状态 你完全不知道事情怎么样 而且 这位能进来工作 就表示符合你们公司招人的情况 工作能力可以胜任 其次 你自己不愿意接手的东西 那就拒绝 如果拒绝不了 确实应该像楼上说的那样 该走就走 目前项目属于烂尾阶段 那领导已经选择把锅甩给这位同事了 这位离职的同事表示不接 那你也不想接 就拒绝咯 让领导再想办法了 很多的时候 烂尾的项目需要有人长时间高强度 擦屁股 这种事没有奖励 那我只能说 不该我事

看你这担心那害怕的，根本没有谈判的资格

建议衡量一下不去的最坏后果,以及能否承受,例如不去开除走人. 如果被开除,能否快速找到下家,或者手里有钱. 能接受,那就直接拒绝,反正他没办法拿捏你. 接受不了,我是想不出有啥好办法了. 找点借口家里有事,走不开啥的?

另外如下这些怎么看怎么是个大坑 月底前完成回款 下周完成全部功能测试 因其测试质量不佳，准备予以开除

另外,这个同事以前接手过其他项目吗?其他的项目也测试质量不佳吗? 如果不是,那恐怕这个项目是个坑.

多叫人，拉着经理和领导一起去干