@rjomg 有三个前端呢, 我肯定推脱, 就是不知道三个都在不, 是不是只剩他了

站在这个同事的角度，大概率他没得选，也没必要为了一个月的同事和公司对着干

炒了有赔偿吗？

他很难算你的前同事吧 你针对他干啥

@LIPOLIS 对这家公司气不过, 觉得他助纣为虐, 没针对

@BeforeTooLate 当然是一毫一厘都要算得清清楚楚, 不过那时候找到工作了没去开个拖欠工资证明, 不然还能赔多一个月拖欠工资的钱

还是要堂堂正正做人，至少我不会做这么恶心点事情，做好自己就好，别人管不着，人性是非常复杂。 我的领导，持续两年打压我，长期低绩效，无数次提申请要把我开掉，但都没有如愿，这个过程中各种手段都出了（冷落，拉小圈子，对错不分和我对着干），还好我心态好，知道自己是谁，一直在做有价值的事情。 最后他被裁员了，他自己根本没有想到，我其实没把这些事情当事，但人家非常记恨我，他走后的第二个月，我才知道他背刺我，30 页纸的诋毁汇报，都是关于我的问题，真的不堪入目，收集了一堆对我不利的，这些资料你就会发现，人性有多么的丑恶。 最后我还在，所以说，提高自己，根本不需要在乎他们。

我们站不了那个同事角度的，因为我们不知道他承受什么样的压力： 如果公司就是一说，拒绝了也没事，那自然没人愿意当小人。哪怕楼主真能力不行，我也不愿意干。 如果公司拿开除当威胁，自己又很难承受突然失业，那这种程度小人还是能说服自己的，毕竟能力判断是主观。

前同事不签他也要被炒喇

@5200 如果是我我不干, 有本事炒我好吧, 此处不留爷自有留爷处. 不过你这么一说我大概能理解他了, 他是几个人里面能力最弱的, 转专业过来, 之前在 n 线城市工作, 薪资只有现在的一半, 大概是没得选. 另一个在腾讯子公司干过的前端都试过在我面前叼过那个产品经理