有时候尝试切换视角/scope 呢？站在对方的角度，站在老板的角度，站在 ceo 的角度（我知道只是打工的，没必要操老板的心。但既然是从公司领工资的，就得服从公司的统筹规划，早点上线也许设计感不行，但是能提前抢占市场呢）

有这种毛病的我一般建议自己做产品.

没办法，这几做产品把

有责任心不是坏事，你的焦虑来自于自己否定自己做的事。 自己想想你喜欢这样干吗？这样干的目的是让你争取更多成就感满足自己，还是让老板发现你的价值涨工资，或者其他原因？ 当你发现额外的工作并不会达到预期，甚至没有积极回应，自然就停下了，正常人不会一直撞南墙。 除非，这种行为真的让你自己觉得更有成就感，那既然是图自己开心，有什么纠结的。 当然，前提是不影响其他人的工作。

哪天出了一堆问题，领导同事全甩锅给你，以后你就没过剩的责任心了

我司，我和其他的小组的研发一起给过产品很多合理的建议，但是它仍然要坚持自己的设计方式。。 最后问题就是出现售后，然后他改。最后还要狡辩一下说不是自己非要这么设计的，直到另一个小组的主管找出了当天的录音。。。 所以我们其实没啥话语权，至少我司是这样，能做的就是工作留痕，但是容易被其他人质疑甩锅，不过无所谓了，保护自己，减少不必要的扯皮和推诿是最好的，所以现在某些关键需求的确认尽量还是邮件，必要的时候会议自己录音一次。

你要认为这些行为只是责任心，就是过度了而已，那就改不了，毕竟在一般人看来，你这就是单纯越界。

别人如果对你设计的前端部分提出类似的想法， 你会什么感觉？如果是和你希望别人回应你的方式一样的话，那说明你的工作风格和目前的这个团队不太匹配，也才是你所谓的责任心重，反之则说明你只是管闲事心太重，哈哈哈

刚入职没多久的都有这毛病 做牛马久了就好了

产品盈利和你有关系吗，没有就不管