跑个题，即使假设楼主的结论是成立，那么这个情况也不可能发生： 因为企业都是个体，并不是集团，所以这就产生了最非常简单的博弈论的问题，一家企业如何相信自己八小时之后，别的企业也都会八小时？如果大家都跟了，大家一起赢，但是如果大家不跟，那不就是自己一家输了吗？

@coderluan 所以需要法律和制度保障啊，但是……

问题是我们不看重泛内需。你 8 小时、12 小时、14 小时生产出来的东西都是外销的与你的消费能力无关。所有才让你各种加班。你不是消费者，所以你的工作时长越长越好。 你的收入由房地产、车、和食品电力等基本需求收割，你不消费也得消费，现实是你只能往死里加班才能换取这些基础生活消费品。 什么时候真正注重内需增涨了，不用你说，当局自然就会严格执法工作时长和收入增涨。 两个字：人矿

一切是为了社会稳定

八小时工作制度，不是政治决定的，是市场决定的。因为你不干有的是人干，所以大家永远都不能获得更好的福利，如果要改变，估计要到 20 后这一代才可以，10 后之前人太多，改变不了

曾经在电网下属的某个集团里小公司干过外包，平时不加班的情况下下午 4 点 50 就可以走，因为班车也是这个点出发，所以没几个人会留下，都是时间一到就走，我是因为住得近所以会多留一会蹭空调，节假日，不管是三天的小长假还是春节、国庆之类的大长假，都是提前一个小时下班，也就是下午 3 点 50 就可以走，有一次清明我就是 3 点 40 多离开工位，快到园区门口的时候打了个卡，开车回家基本上没怎么堵过，最重要的是，这帮人不缺订单，反正有电网兜底，很难想象，要是非垄断行业的公司要搞这种上下班作息时间，利润得要多大。

@xz410236056 芬兰表示，该穷还是穷，除非像挪威一样，靠资源

@huyi23 与大多数人印象不同，北欧大多数国家的人均资源量其实不到世界平均值。（挪威除外）比如瑞典的人均矿产都不如山西。世界上大多数资源国的人都穷。

@2bad4u 看的，前几年一直讲提高内需，新闻都还在，后面发现提高不了，原因有一点就是楼主说的。

做题家为什么要日日夜夜做题？想想这个就能理解为什么要比拼工时 因为评价标准不是质量而是数量，在位的那些人也没有能力做质量评价因为他们自己也不懂，能懂的都在前几十年被干掉了或者逼走了