@spike0100 我有同样的经历，委婉地拒绝了不经过思考的问题后，那个新来的直接带会上暗示我不配合，不带他了解项目。这种该如何解决

事缓则圆

看你们发多少钱呗

@unregister 工资高有本事拿么？

@muooOOO 那就明确在会上表示，如果需要完整了解项目，就需要跟 leader 专门申请几个小时仔细讲一遍。等讲完之后，再有问题他也不好再来问你了。

打圆场，比如说你在忙，或者推给别人，不影响你工作，那这不也是划水时间？

我工作 20 年+也是这个水平，人都是平庸的。

等靠要

有个组员也是，有问题就找 AI ，甚至都不知道来问，跟 AI 聊了半天，结果做出来的需求还是一堆问题，真的是上班都不带脑子来的。

只能说楼主善良，这种情况放一些公司属于背锅侠圣体，表面资历深，任务交给他合理，实际上他又没能判断任务的难度，高度依赖 AI 甚至给这种反差提供了合理解释。