不知道你什么脑子，仲裁赢了你能继续待在这家公司吗？ 反正不到一年，要么走，要么辛苦一点每天通勤，要么租房和公司协商要补贴

公司"合理"变更办公地点，如果写在劳动合同里或者有书面说明且你签字了，劳动调解是不会管这种破事的，只能你要求公司开掉你。

天真

@Ketteiron 实务中如果新老办公地点在同一个市，劳动仲裁一般会支持公司，如果跨市了，劳动仲裁才会支持劳动者

建议还是短租、或者和领导商量。 不建议仲裁

你不如直接找你领导商量能不能留下

搬家搬了 40 公里这还能忍啊？ 上面的都是忍者神龟么。 北京西五环-》东五环直线距离是 28 公里，搬 40 公里还能算是一个市吗？ 我支持仲裁。

没换城市仲裁也没用啊

只是想跟楼主说一下，看见这评论区我真的是不想继续敲字了，这是我的原回复草稿： --- 说人家脑子有包、不正常，还说老板倒霉……哦干，通勤距离从骑单车变成地铁都要 1 个小时[1]，换成你你怎么想？ [光标于此] 上海地铁 2023 旅行速度 37.3km/h

@Ketteiron #11 只有部分岗位因为性质原因，比如销售/FAE 等常年不在公司需要拜访客户的，才会支持公司随便变动办公点；就算公司把工作地点定为项目所在地并在劳动合同中体现，如果劳动者能证明常驻在某地点办公，这个地点就会被认为实际劳动合同履行地。 另外变更工作地点，需要跨市才有赔偿，市内哪怕是 100 公里，怎么告都是没用的