再去找回原來的外企即可，反正賠償到了

你当时看国内企业钱多去的吧？ 欧美外企一般好过国内企业。 裁员哪里都可能发生，我去年刚入职一家上市公司没几个月，集体裁员

公司說出來讓大家避雷一下

外企也裁

属于是外企呆的少了，你以为外企裁员不狠吗

长教训了吧；国内企业总体上都是把人当耗材的；我批评这个从来都不会客气的，当然你钱给的足够还能批评的轻一点；总有一些奇葩喜欢拿大国叙事来解释牺牲劳动者权益的必要性和现实性，但我从来都只看短期经济效益。

非不为也，实不能也

根源还是不能打工，打工都会被裁，如果一定只能打工还是选公务员，这个比其他的稳点。

@kdd0063 外企裁起来更没商量，尤其是纯正的外企，因为国外总部都是把裁员作为拉升股价的手段，一旦预期不好，立刻开始进行裁员。但是好处是外企都很守规矩，即使国内裁员成本非常高，他们也会承受这部分代价，不会像国内的老板一样，各种阴招。

layoff 的时候没有回旋的余地。