骑缝章无法拼接完整只有一种可能，抽页了 就算是黏在一起也是完整的章，不可能不完整 法院只按合同文件说话，OP 无法证明是公司替换了内容，会被认定为 OP 故意替换，证据无效，只能任人宰割 合同每页均以双方印章加盖骑缝章的方式进行确认，一方放弃前述确认方式的，视同认可并接受对方的确认，双方若因所执合同文本不同发生争议，则以被对方确认的合同文本为准。 OP 现在可以回想一下，自己签过几处名字，否则对方想怎么欺负你就怎么欺负你了

@SoulFlame #9 等同于你现在已经离职进入一家新公司了，而且还被人坑合同了

隐患非常大，赶紧离职，不然立马亏损几百万。

不用内耗 直接找人事说明你的担心让他们重新给你出一份

@totoro625 #10 文件页数、内容、签名，没有任何变化，是对的，上交公司前我拍照留档了。就单纯骑缝章拼不完整

@totoro625 #11 换签主体带来的后果我考虑过了，不谈了，我已决定签了。

@SoulFlame #14 你留档的任何资料都可以说是你故意伪造的，你无法自证 企业自证的时候，掏出来一份你签字齐全的，他盖章齐全的，骑缝章完整的，完整资料，只是个别条款跟你手上的不一致。 假设你是人事，打算把某同事坑死，就可以故意在合同第 11 页任意一句话修改成他需要的条款，第 6 、12 、13 页有你的签字，他把合同拆开，替换他需要的第 11 页，盖所有的章，最后抽出第 11 页，把原来的第 11 页放入，装订后还给你。 如果心更加黑一点的人事，可以故意卡角度盖骑缝章。 正常一式两份，他盖一份原合同，盖一份新合同，所有的资料存档都保存原合同，打官司的时候换上修改过的那一页。 PS：这种合同不应该是双面打印的吗？单面打印本身嫌疑就很大

@totoro625 #16 嗯，目前想到的他们就是留这样的伏笔了，他们给的单面打印。 目前我自己分析比较乐观的点就是：劳动合同部分是 1-6 页是完整的，应该能完整证明双方劳动关系。至于后面竞业条款，其实换不换无所谓，我只是个小角色，不管是公司还是我个人，基本无启用竞业可能。 至于这个情况是否可以从整体来推翻合同无效，我没有相关法律知识判断。

你的疑虑是正确的，人事是故意的。

@SoulFlame #7 比如盖章的人放文件的时候就是几类要盖章的放一起，结果盖的时候搞混了，后面自作聪明或压根没注意到给换了之类的，不是没可能的。你就正常要求补章就好了，真有问题肯定各种推脱，没问题的话立马就给你盖了。