@1024potato #8 错了， 正常的公司老板会定，测试基础分 200 ， 每个月必须发现 100 个 bug ，少于一个 bug 扣两分，这样就闭环了

@yvyvyv #9 线上 bug 不算测试的锅吗？

@scopeccsky1111 #11 之前呆过一个公司是线上 bug 看程度扣 测试 开发绩效，测试阶段不影响绩效。

没按代码量来考核，我不是很认同（ doge

离职的水平

以前公司开发，写的代码从来不自测，很多很明显的 bug 一堆，然后导致测试那边压力巨大。所以我能理解这个考核，极个别人瞎搞导致全员背锅。

那不干活是不是就没 bug 了？

@Hikareteku 笑死，我们已经开始按代码量跟 bug 量来了

80%工资算考核，这还不跑

@yvyvyv #9 如果卷的话，测试阶段的 bug 也会被拿来当考核指标，别问我为什么知道的