几个员工，关系怎么样，钱的事儿，开会说明白呗

你不能只在美团不交社保的时候骂人

我这小城市的做法： 1 签劳务合同 2 兼职按天算钱 我这之前很多代码小作坊就试用期就不交社保甚至不交社保，根本没人管的。 经济不好，小作坊已经死的差不多了，也就不存在交不交的问题了。

有社保补贴就还行，毕竟如果告你不交社保的话，社保补贴要退回的

这种基层员工其实不见得愿意交社保。那个政策其实没有网传的那么厉害，还是原来的法条，而且员工拿社保理由去告，补贴要退回的

员工离职之后去告一告一个准，最后损失的还是自己。一个员工的支出现在是 5000 之后可能是 8000 甚至更多。

@Rickkkkkkk 损失什么了？本来主动交也是那么多，告你，再补也是那么多，而且补贴要退还，哪里损失了？补也是按对应年份的工资基数去算

主动交和后期被告再补，交的钱都是一样的计算方法。最多就是补的时候可能有点滞纳金，相比之下太少了。 V 站高级人才多，可能体会不了这种基层员工的心理，他们当中很多人从自身利益考虑，就是不愿意花钱去交社保的，不交社保还多拿几百补贴，他们会觉得非常值的。 你强制交社保，到手金额一下子少一千块，而这种基层员工的流动性又大，人家直接就离职了，再招的话你不涨工资也很难有人愿意来。

如上所述，说白了对于这类员工，他要去告你的可能性是很低的。拿补贴就是他的真实想法。