摆烂和这么做都没啥问题，但尽量不要向接活的后端同事发情绪吧，可能他也属于背锅的那种，不得已被领导安排了这个活，其实你们才是一路人，现在的局面都是由这个领导造成的

这种工作问题不属于情商范围，情商的主要作用就是让自己周围的圈子舒适点图个长远未来，你都随时跑路的人讲什么情商，随心情就是

别反思了，没啥用，就这么一条道走到黑吧。。。即便你明天开始变的热心又热情，大家还是会记着你最近的熊样。

笑死了。我属于屌炸天的那种人，完全不鸟我的 n+2 和 cto 这种运维员工。我平时有看不起几个后端，但是我没办法看不起前端，因为 web 前端的面向对象是浏览器，后端的代码非业务逻辑的我可以一针见血的指出问题，前端的代码我可看不懂，技能很难迁移。平时也只是写简陋的 web 页面

先搞明白谁是你的朋友，谁是你的敌人。 前端同事应该是你的团结对象，不是你的打击对象。

没必要去纠结这些事，大家都是打工人，问题的根源出在 "后端组长派出去的活因为接的人能力问题导致延期"。 再往深了讲，公司为了省钱招了技术能力不行的人。公司不是学习和请教的地方，真的有心可以下班后请吃饭。

这个问题涉及的具体实现，目前是由后端组长统一协调的，建议先和他确认下优先级和方案。如果是文档里已有的基础逻辑，可以重点看[XX 章节]——如果还有疑问，可能需要后端组长协调更熟悉这块的同事支持。 而且我当前也有迭代任务，时间排的比较满， 没法及时协助你。

@dadaji #6 你的处事方式我觉得你们领导做法很对，你被架空很合理。

@bbao #9 确实。

@xixibb 收到，下次如果还能找到工作我换个方式，我努力表现好好舔，这里是没希望了