哪有什么给别人做嫁衣，年终汇报在我的 PPT 上就是我的，你不写怪谁

为什么会突然接手？做事过程中，你没遇到什么困难需要向上反馈的吗？反馈的过程就是就让领导看到你

这个事的重点是让领导知道理顺这个流程本身非常困难吗，此时你理顺的工作就已经结束并且取得成果了，至于之后给别人做，做好了是你理顺的好，做不好就是本身就很难。所以楼主的困境和之后的同事无关，而是你并没有让领导知道理顺本身的难度。

所谓做嫁衣，你要思考为什么重要的工作轮不到你，是不是能力不够导致？还是其他原因？给重要的事你做，能不能做得让人放心？工作中见过一个整天抱怨这不好抱怨那不好，自己也没啥能力的怨男，能力真的拉胯。如果是其他原因可以考虑换个公司

@akakidz 用 ai 写

打工人思维,固化了. f 里太多这种了. 和上级,同事争这争那的, 没有想过自己干.

一直不懂很多人几十年的“自我提升”是为了当更好的打工人

最近看了佛学，让让让，退退退，自有缘法。

工作了两年后的感受，自己能做些自己的事情最好了。打工真挺没意思的。 即使现在工作很有激情，别人的事情总归是别人的，很多决策自己也够不到；想做的事情也没法做，你真去做了别人还看你不爽。公司里每个人的利益都不一致，人与人难免摩擦。 特别现在 ai 很适合个人开发者，拉低各个方面入手的难度，学习起来很快，极大拉高某些功能的开发效率。 所以这种事就佛系一点，能不接最好不接，毕竟做好了对自己也没多少好处，实在没办法了就勉强做做。

要么走，要么忍，我是摆烂了，之前去年在深圳龙华富士康售后驻场，我一个人帮着管了一整个车间，八十多台机器，那几个叼毛下去抽烟去了，半个多小时就我一个人在顶，然后傻逼领导一过来，就说我效率不行，要扣我钱，气得我直接当面提离职了，最后工资里面还把我当月加班费全给克扣了，特别傻逼。😅