@hessian 马云之前还说从 99 年创建阿里巴巴开始就没拿过工资🙃

@hessian #2 我还碰到过问领导为什么没有年终奖，他都好意思说他也没有年终奖（查询公司股份构成都能看到他在上面占了老多了，没过两周就走了，意外之喜是他们觉得我问完后就打算裁掉我刚刚好爽拿 n + 1 ）……

通常情况下管理层也是有级别的，带着三五个人十个人的那不是管理层，就是小组长（通常意义上的自认为的中层领导），一般就是钱少活多背黑锅的角色。

好的公司，就该看能力贡献分钱，组长怎么了？就当个传声筒，解决不了客户的问题，凭啥比核心员工挣得多？

和大头兵处的都满意很累又难，处不好还挨背后蛐蛐，没有足够的利益不愿意干

我现在工资就是和大头兵一样。吃了老板的大饼，拿股份

管理分好多种，高层，中层，基层

前几年暴涨期，工作 3 年的组长被应届生大头兵工资倒挂的都有，心态崩不崩

刘强东年薪 1 元

高分管理往往大头不是薪资。 中层管理（管一个部门或者几个项目，有人事权），薪资肯定和普通员工有明显差距。 基层管理（管一个项目，无人事权，俗称小组长），薪资不一定和普通员工有差距。