N 减小

工龄影响不，只要不影响工龄随便转

只要不减工龄还行，我公司就是为了单独搞个什么二级保密资质，去申请的新公司，但需要人头，也被拉进去了。

只要合同写了工龄继承就没事，就是公司为了一些东西搞微操

@evonotevil #8 大部分是这种操作，另外不继承工龄的，可以劳动仲裁

记得收集一些在职工作证明，不为别的。就是为了以后可能用到时，一推证据拿出来。

小公司跟地方有合作，调整一些人员方便腾挪收入，然后拿一下地方政府补贴啥的，以前我们公司也经常干，工龄啥的都是保留的，干活地方都不变，就是变个社保

我也换过主体到集团其他公司，不过有补充合同，里面有说明工龄延续

骗政府补贴

了解下什么是“无固定期限合同”就明白了