这年头，休息半年一年的再找工作可难了，建议按照明年拿不到年终的工作强度继续上着吧，也算部分休息了 https://i.imgur.com/cPNPYD5.png

和领导关系好的话，有锅直接让你背，背多几次自然会裁你了。

摆烂，不过我摆烂的原因更多是因为降薪、新进来的人瞎卷

既然离职都能接受，每天八小时不是也蛮好的，经常请假出去玩，不倦还是挺香的

等名单，然后找领导申请

直接问领导有没有裁员计划呗，有的话就优先安排。另外严格遵循劳动法工作就行。

摆烂，正常完成 8 小时内工作内容，楼上说职业道德的建议把床搬到公司

@yingxiangyu #7 只敢对弱者出手呗，灵活的道德标准

工作照旧 , 提前和领导说一声 如果有裁员计划, 给你个名额 , 一般领导看到你有要走的计划, 有裁员计划的时候会把你排上的 没裁员计划想拿裁员补偿走 怕不是在想屁吃

@xiayun 跪久了站不起来?