给别的人点机会

@datocp 你是常熟阿诺吗

绩效重来就不是绩效，是管理手段

不知道评价体系怎么样，我们公司大部分是 B ，A 基本都是销售业绩好的才有

还是要进修一下摸鱼表演课

先搞清楚绩效的评定标准，你的标准是多劳多得，实际的标准是：你自己的努力只占 30%，剩下 70%都是你决定不了的，很多时候是被领导决定的，若绩效是 ABCD ，你拼尽全力把你负责的项目干好，那么你的下限是 C ，如果你不努力，那么你的下限是 D ，你的努力只决定你的下限

国企, 除非领导想提拔你, 不然都是 B

271 。不是你的问题，这次轮到你了。

可以看下这个帖： https://x.com/lynweehou/status/1521873809346768896

我这个 B 每年都是靠前的 B （🤭）