大型民营钢铁厂确实有过这种情况，存款利息也很高。部分地区现在也有，但仅限老员工，离职时让职工把钱全都领取转走，新人不给办。国营企业要具体分析，需要有信息渠道规避风险。

就看老板良心了

@catazshadow 请问是不是强制入股的？

并不是很常见，但是也并不是绝对罕见，一般经济状况良好的公司才会这么做，一切顺利的话会达到上面说的双赢状态，但是如果不顺利的话，那就是彻彻底底的人性考验了，建议还是不要这么搞，账目不公开你算啥子股东实际上这就是一种变现的民间借贷，老板借你钱开公司给你高额利息罢了，最终还不还你有没有钱还你完全不可控。

不就是拿钱换股份，一个交易做不做的事情吗，觉得值就接受，觉得有坑那就接受，代价后果自负。当然这风险比股市可大了去了，最糟糕的情况就是钱没了，还因为是股东惹得一身骚 只要公司不上市，公司实际经营者有权不公开财务情况，包括向股东 至于为什么要让老员工持股，这反而还是初创企业一条正路。不通过这种方式凝聚组织度和人心做自己核心竞争力的长期业务，那就永远会成为只会看短期收益的外部资本的狗

非法集资

@chenliangngng 想的简单了 口头上是自愿的 但是你不入别人入了 你觉得你还能继续干下去吗

有的公司交了钱很难拿回来，也有一些公司入了股几年就回本了，确实每年分红，这取决于老板的良心和公司的发展。

@andytao 想啥呢 0.5% 还进核心团队？

我拿过钱给公司投资做股东，当时公司有一个新项目，我忘记回报率多少了。好像 20%？ 反正是 3 年期算，3 年到期后，项目开始分红。然后 3 年后如果不退股就转变为持有人，后面就按照项目整体状况分红。 当时投了 5W ，是因为那一年公司赚了至少 5000 万（我粗理查看了公司的销售业绩）。新项目貌似做了 2 年多就凉了，然后公司把本金和利息（按照 20%算）退了给我们。 投资前一定要看好公司状况，其次更考验老板良心。