和简历关系不大，市场行情太差，僧多粥少

20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并了。 感觉吃了项目的亏，和 5 年的没太大差距，上海还是能要一要 20k 的，不过不好找，容易被 5 年要 17-18k 的竞争。

之前九月看机会基本也是一投一个不吱声，但十一月开始多了好多机会。 多找找之前有点交集的前后端同事、领导问问机会吧，比自己投效率高多了，至少还有个回复，不然一点水花都没有让人难受。

1. 简历缺乏亮点，太多内容都是常见的业务工作介绍，多讲讲遇到的技术挑战吧，这才能体现你的技术能力。 2. 对于技术成果的展示，多一些具体的数字，这样会有直观的感受。比如优化性能，从多少优化到多少？有没有给业务带来提升？

@hackyuan **20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并** 是指可以去掉简历上 2020 年以前的项目经历，将 2020 以后的技术栈更新到最新版吗？

@kyj 感谢，已记录

同意 kyj 的观点，简历无亮点。 我 V 站不是应该人均一博客吗？不然怎么彰显自己对技术的独特理解呢？来来来，都来听我胡说八道（笑脸）。 我 V 站不是人人造轮子吗？不造轮子，也要参与造轮子的吧。别人的轮子都不好用，自己的轮子才是最好的（笑脸）。

专业技能放到最后吧，这东西有人看吗，会不会不都是一张嘴嘛

为什么都是 boss? liepin 不行吗

7 年经验写的这些项目感觉没啥竞争力啊，以这个经验年限来看，得写一些有技术深度、业务深度和创造力的东西吧