业务导向 业务要人啥时候都招，业务不急就能省就省

年前面试，年后入职，不刚好么

挺好的啊，明年入职不用背低绩效

缺人了或者今年名额没用完，年底入职的人一般因为还没转正是背不了低绩效的

活太多了就要招人啊, 我目前面试了一个月都没合适的, 年底简历也很难收到

25 年项目预算，人力预算批下来了。就可以招人了/

借楼打听一下，年后企业一般都是什么时候开始招聘呢，明年企业上班时间传统春节还没有过完呢

@Cooky 再补充一点儿：年前招人，年后入职，然后不到一年再裁员： - 反正都是牛马，公司也没什么积累，新人旧人在代码上没什么障碍 - while true 循环：进公司先画大饼充分调动你的积极性，到了该给你晋升、涨薪的时候，直接开掉，年终奖也可以省掉

替换岗

@sunny352787 有什么岗位吗