这就是计件发工资了…

张家港？

简单来说，给公司发邮件，表示拒绝接受新的工作标准，要求按合同和劳动法执行，也就是每天上 8 小时班，至于这 8 小时工作能换算成多少实际工时，公司可以自己判断，但是不能以此为依据减少自己工资，如果公司对自己的实际产出不满意，可以依法解除劳动合同，然后就等着开除， 仲裁要 2N 。

首先考勤正常，不能迟到早退。然后就可以开始你以下的操作了，工时满，大家相安无事，工时不满，每天发邮件要求公司安排任务补齐工时，留底。后续公司如果以工时不满扣你工资，你可以拿出邮件证明你是有要求公司安排任务的，并非你无故迟到早退，接着仲裁反诉公司不提供劳动条件和克扣工资

赶紧走吧，这种公司没卵用的

@coderluan @JoshuaEstell 实际上公司签的劳动合同上工资是 4494 最低标准，真恶心啊... 之前我出了事故，还扣了我 3000 工资，早 tm 超过劳动法的 20%了，烦人

@shinession @iloveayu @zdw189803631 主要是离家近，女朋友也本地的，就没有那么强烈的想跑的念头，后面和她商量下，我去外面闯两年

草啊 比我公司还恶心

工时是你上班班打卡的时间，你保留你打卡的证据就行了。这么不要脸你就陪他耗，看他敢不敢开你

这家公司是有什么你值得留念的吗？