老人不走 公司就相当于一直在用低于市场价的价格 使用着超频的 CPU
多用一天 就多赚一天

怎么能这么快就能招到人啊

HR 的渠道真不错

从被迫卷 到  拒绝，楼主升华了。
PS：每天无休，一个人干三个人的活，工资还下降，也不提供啥情绪价值， 这公司真不能待。
总之，恭喜离开火坑～

硬气！ respect ，祝愿后面能找到更好的工作

泪目了

挺好，有些事情不发生，就总觉得是合理的。

挺好的啊，所以好多公司都抗不过几个周期就没了，人数越来越多，收入越来越多，看起来仿佛一切都兴兴向荣，但其实人效一直在下降。。。最终到了人力支出成为了大头。。。而这时大部分都是关系户了，裁谁都不对，最后就大家都耗死

感谢老哥分享，老哥方便说一下工资范围吗？

公司好像都是这样的，之前我们有个部门就剩一个人了 事情还非常多，把人逼走了，没多久变成 5 个人干同样的事情了。每个人工资都比之前的要高。

从侧面反映了，如果大家都不倦，大家工资都会变高