拿底薪等产假结束，以这个公司的尿性，大概率会按照底薪来给你算赔偿，不要接受底薪方案

既然你拿出来说了，就别懦弱了，劳动仲裁很简单，提交一些材料就好了

自己是包子就别怪狗惦记,别在网上来丢人现眼了

看来 OP 完全没好好了解你老婆的权利；本来你感受到公司起坏心眼的时候就该做功课了。现在公司各种套路绕你，你一心软就中招，最好就直接找律师吧，花钱让专业的人来帮你。

你太懦弱了，这不是给你送钱，你都不接，仲裁起诉稳赢

深圳市亚声威格科技有限公司，没有社会责任感的公司

先不说什么仲裁的，其实去找妇联的话这个东西非常好解决。另外，就算你们谈好了也应该是谈到分娩半年后（哺乳期）再离职

你这不纯受窝囊气吗？服了

@PinLeak 直接找妇联，妇联会先给压力。

这种打官司维权很容易赢啊，怀孕都 37 周了，逼人走，那就按照法律程序赔偿，否则不答应。你这 7w ，是几个月的赔偿啊。