上家公司的女同事也是孕期被裁员，结果人家就是和公司硬杠。在劳动仲裁开庭的前一天公司就服软了，该给的赔偿、补助一分不少的给了。道德、道义、法律、社会层面都占了绝对优势的事情，必胜的结局。忍一时，风平浪静；退一步，越想越气！

不仲裁发出来干嘛真是浪费时间看你的

@pey69 #3 仲裁啊，而且孕期拿底薪也不合理，生育补贴和工资哪个高拿哪个，自己的权益不去争取

有点幼稚，孕妇是不能被开的，这个赔偿只能等到产假结束才能算，中间要一直给工资的

@Uplay 这种公司不给他爆出来留着干什么? 深圳市亚声威格科技有限公司 怎么样 深圳市亚声威格科技有限公司 孕妇 深圳市亚声威格科技有限公司 辞退 深圳市亚声威格科技有限公司 开除 深圳市亚声威格科技有限公司 岗位 深圳市亚声威格科技有限公司 薪资 深圳市亚声威格科技有限公司 待遇 深圳市亚声威格科技有限公司 毕业 深圳市亚声威格科技有限公司 口碑 深圳市亚声威格科技有限公司 评价 深圳市亚声威格科技有限公司 职场 深圳市亚声威格科技有限公司 维权 深圳市亚声威格科技有限公司 劳动 深圳市亚声威格科技有限公司 仲裁 深圳市亚声威格科技有限公司 歧视 深圳市亚声威格科技有限公司 侵权 深圳市亚声威格科技有限公司 违法 深圳市亚声威格科技有限公司 纠纷 深圳市亚声威格科技有限公司 曝光 深圳市亚声威格科技有限公司 爆料 深圳市亚声威格科技有限公司 压榨 深圳市亚声威格科技有限公司 剥削 深圳市亚声威格科技有限公司 黑心 深圳市亚声威格科技有限公司 无良 深圳市亚声威格科技有限公司 冷暴力 深圳市亚声威格科技有限公司 欺压 深圳市亚声威格科技有限公司 排挤 深圳市亚声威格科技有限公司 孤立 深圳市亚声威格科技有限公司 福利 深圳市亚声威格科技有限公司 年终奖 深圳市亚声威格科技有限公司 加班 深圳市亚声威格科技有限公司 工时 深圳市亚声威格科技有限公司 晋升 深圳市亚声威格科技有限公司 面试 深圳市亚声威格科技有限公司 应届生 深圳市亚声威格科技有限公司 毕业生 深圳市亚声威格科技有限公司 经验 深圳市亚声威格科技有限公司 内幕 深圳市亚声威格科技有限公司 离职 深圳市亚声威格科技有限公司 补偿 深圳市亚声威格科技有限公司 赔偿 深圳市亚声威格科技有限公司 薪水 深圳市亚声威格科技有限公司 薪酬 深圳市亚声威格科技有限公司 怀孕 深圳市亚声威格科技有限公司 孕期 深圳市亚声威格科技有限公司 哺乳期 深圳市亚声威格科技有限公司 生育 深圳市亚声威格科技有限公司 女员工 深圳市亚声威格科技有限公司 性别歧视 深圳市亚声威格科技有限公司 职场霸凌 深圳市亚声威格科技有限公司 人权 深圳市亚声威格科技有限公司 员工 深圳市亚声威格科技有限公司 管理 深圳市亚声威格科技有限公司 老板 深圳市亚声威格科技有限公司 领导 深圳市亚声威格科技有限公司 部门 深圳市亚声威格科技有限公司 文化 深圳市亚声威格科技有限公司 坏 深圳市亚声威格科技有限公司 垃圾 深圳市亚声威格科技有限公司 差评 深圳市亚声威格科技有限公司 差 深圳市亚声威格科技有限公司 法律 深圳市亚声威格科技有限公司 律师 深圳市亚声威格科技有限公司 维权 深圳市亚声威格科技有限公司 举报 深圳市亚声威格科技有限公司 投诉 深圳市亚声威格科技有限公司 问答 深圳市亚声威格科技有限公司 帖子 深圳市亚声威格科技有限公司 讨论 深圳市亚声威格科技有限公司 论坛 深圳市亚声威格科技有限公司 评价网 深圳市亚声威格科技有限公司 黑榜 深圳市亚声威格科技有限公司 慎入 深圳市亚声威格科技有限公司 坑 深圳市亚声威格科技有限公司 骗子 深圳市亚声威格科技有限公司 欺骗 深圳市亚声威格科技有限公司 劳动合同 深圳市亚声威格科技有限公司 社保 深圳市亚声威格科技有限公司 公积金 深圳市亚声威格科技有限公司 虚假招聘 深圳市亚声威格科技有限公司 招聘 深圳市亚声威格科技有限公司 辞职 深圳市亚声威格科技有限公司 辞退孕妇 深圳市亚声威格科技有限公司 违法辞退 深圳市亚声威格科技有限公司 恶意辞退 深圳市亚声威格科技有限公司 孕期辞退 深圳市亚声威格科技有限公司 职场环境 深圳市亚声威格科技有限公司 人事 深圳市亚声威格科技有限公司 辞退赔偿 深圳市亚声威格科技有限公司 补偿金 深圳市亚声威格科技有限公司 劳动法 深圳市亚声威格科技有限公司 怀孕开除 深圳市亚声威格科技有限公司 哺乳期辞退 深圳市亚声威格科技有限公司 孕期歧视 深圳市亚声威格科技有限公司 职场骚扰 深圳市亚声威格科技有限公司 约谈 深圳市亚声威格科技有限公司 沟通 深圳市亚声威格科技有限公司 维权经历 深圳市亚声威格科技有限公司 法律咨询 深圳市亚声威格科技有限公司 工资拖欠 深圳市亚声威格科技有限公司 绩效 深圳市亚声威格科技有限公司 晋升无望 深圳市亚声威格科技有限公司 职场困境 深圳市亚声威格科技有限公司 员工心声

希望楼主听劝，必须仲裁！孕期裁员一裁一个准儿！！！别管给没给你离职证明或者是否打卡，无所谓。仲裁的时候绝对向着雇员。我没仲裁过，我当时很老板聊开了，N+1 加半年工资。不让我领取失业金或待业补贴（对公司不好）。但我们一起并肩作战的兄弟就没这么好了，多开 3 个月工资直接逼走。后来他找律师了（算是她师妹吧，同大学的校友），免费帮他仲裁，打官司。法院通知书和仲裁受理函公司同一天收到的。人事部门问我了，我啥都没说。现在有执行局，一旦仲裁了或者法院管了后边有人跟进的。人家直接说了，一周内解决罚三倍。超过一周，多一分钟都不行，直接顶格重罚。公司乖乖滴就全给了。

37 周，直接请假，孕期不是拿底薪，是拿生育津贴，然后产假结束后，小孩一岁以内公司是不允许裁的

按法律据理力争，留好证据

从怀孕到孩子一岁前都是不可以开除的,开除也可以就得补齐 2N+到孩子一岁前这么多时间的工资,这公司有点嘚啊

说个真事，之前呆过家公司，同事怀孕了敢和老板娘对骂，第二天怕影响胎气老板娘还道歉。