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现实点说，现在市场就是这样，HR 筛简历时，本科就是硬门槛，尤其大厂和外包，人多岗位少，他们懒得冒险，非全本科或专升本在他们眼里风险高，态度翻脸很正常。这不是你一个人遇到的，2025 年毕业生预计超 1200 万，竞争更狠，学历筛选是他们最简单的过滤方式。
但这只是 HR 的游戏规则，不是对你能力的否定。你有 6 年前端经验，这在实际开发里比很多应届本科生强多了。很多岗位，尤其是中小公司或项目型的外包，其实看重的是你能干活、代码写得稳，而不是纸上那点学历。外包 HR 说文凭比经验重要，那只是他们的标准（一批人类设置的门槛而已），并不代表你真比别人差。
别让这些 HR 把你的信心磨没，你已经约了 7 个面试，还拿了个 offer ，说明能力摆在那。继续投，针对中小厂或创业团队，他们更看作品和经验。
迷茫正常，先稳住，别急着回制造业或躺平。经验积累到一定程度，总有公司需要实干的人。坚持投，调整心态，机会会来。 |
