能公开的大概率不是真话。信息的价值与触发的人数成反比。

这是 PUA 老板的好手段啊，你得多学学啊

op 说的这种 大概率是写给别人看的 当不得真呐 对公司有感情不是什么难以理解的事情，比如自己的能力和公司一起发展，互相成就，做出了一些不错的产品，得到市场的认可，这同时也是对自己能力的认可。 同时公司也是由人组成的，工作的时间长了，多少都会有些关系不错的同事、客户、合作伙伴，即使有一天谁不在哪个公司干了，这些私人的关系也会保留下来，除了公司发的薪水外，这些关系也是很重要的收获呀。

前公司很多同事离职后都会偶尔回来找老板，旧同事聊聊天，公司资金链紧张也是降薪共渡难关，看得出大家是从心底热爱这份工作，不过公司也不加班。

虽然我没有，但我完全可以理解。 因为有些公司实在给得太多了。

你可以自己思考一下，你在写一个只有自己能看到地日记的时候是否会美化修饰自己的行为和想法？而在发一条朋友圈的时候是否会修饰？那么延伸到一个同事领导都能看到的公共平台，这种发出来的话又有多少可信度，甚至不如 V2 这种陌生人论坛，起码没人认识你你还能说点真话。

我之前在一个公司待了五六年，氛围非常棒，也不加班，工资也还行，真的很喜欢那段经历，有点感情

人生如戏，全靠演技

我是小有的，因为公司给了对于我来说较好的薪资，非常好的福利，并且氛围也很好，甚至从未加班过。这你要说没点感情怎么可能，遇到这种公司我心里就是俩字，感恩。 至于“各种晒自己深夜里加班后的感悟”这种人没救了，不过话又说回来，应该也没人是真的，只是发给领导看的，以前的公司内网见到过这种神人，真别说，你真别说，人家靠“卖屁股”确实能获得比其他人更好的好处不是吗？

那是公司氛围问题，但这正是某些人的舒适区。那些人在别处溜须拍马，可能是自己得到一点好处但可能遭受同事鄙视、领导的不待见，好处只有一点自己拿着心里也不安稳，父母（有可能还有配偶）也瞧不起这个狗 p 德性的，回家经常言语刺激。但是在这个公司却没有这些负面评价，都溜须拍马，你拍不过人家也是自己拍马屁水平不行，别抱怨，这种氛围。 正常的“对公司有感情”，那是领导讲理、入职时候师傅带的也是真的没有藏着掖着、技术教的很有成效、流程合理、工资很符合预期这个样子。